俗话说：“活到老，学到老！”人的这一生，就是一个不断学习、成长、发展的过程。从呱呱坠地开始，到生命终结，无时无刻不在学习。同样的道理，一家企业从成立伊始一步步发展壮大，最终成为行业中的标杆企业，这个过程亦是一个学习与成长的过程。

一家企业要想永葆生命力与创造力，在竞争激烈的市场中长久的生存，必须时刻保持空杯心态，将自身打造成学习型企业。为进一步加强员工的思想文化建设，提高专业技能和水平，拥有二十多年发展历程的专业印后设备生产制造厂家力顺源在五月学习月对员工进行培训，并且完美收官！

根据实际情况以及时间安排，公司准备了《“6S管理”》、《物料管理》、《品质意识》以及《七大浪费》四门课程，并且安排了优秀的刘经理、陈主管、史主管作为讲师给员工培训。对于每一次的培训学习，员工响应号召，积极参与其中。

整齐、清洁的工作环境有利于树立良好的企业形象，对于一家企业而言，要实现这样的环境，做“6S”管理不失为一条有效的捷径。在会议上，刘经理十分用心的给大家讲解了“6S”的内涵与重要意义，并且结合实际，指出当前车间存在的不足以及改进措施。为了进一步整顿公司的生产环境，降低生产成本，提升效益，刘经理还给大家讲解了《七大浪费》。刘经理通过理论结合实际的方式进行讲解，让每一位员工都能充分吸收、消化每一个知识点。陈主管和史主管分别对《物料管理》以及《品质意识》两门课程进行了讲解和剖析，为了让员工加深对每一个知识点的印象，我们的2位讲师采用了和刘经理相通的方式讲解。

对于每一次的培训学习，员工积极参与。在课程正式开始之前，员工陆续到达培训地点，根据工作人员的安排做好签到工作，然后有序入座。课堂上，参与培训的每一位员工认真听取讲师讲解的每一个知识点，用心领悟其中的精义，经过消化、吸收形成自己特有的价值观。每一次的培训学习结束之后，员工都在自己的实际工作当中加以应用，真正做到在理论中学习，在实践中检验！

通过学习月对员工的培训学习，公司在建设学习型企业的道路上又前进了一大步，进一步塑造了良好的企业形象，加强了员工的思想文化建设。对员工而言，每一次的学习都是知识的补充，是自己在实际工作中重要的指南！